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人工智能、大數(shù)據(jù)及“軟件定制世界”之趨勢，只有從事高端產(chǎn)品研發(fā)、充分建構(gòu)以交流溝通服務(wù)為模式的企業(yè)方可適應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，而不會被智能設(shè)備替代。小銘從原有的常規(guī)量產(chǎn)運營模式，領(lǐng)導(dǎo)層在以天時地利人和為背景之前瞻性判定、以改變企業(yè)運營模式和最優(yōu)化地服務(wù)全球創(chuàng)新研發(fā)企業(yè)的宏愿，經(jīng)顛覆式創(chuàng)新革命，由“小銘打樣”、“小銘商城”、“小銘鋼網(wǎng)”和“小銘方案網(wǎng)”之間協(xié)同建構(gòu)的小銘平臺，正在深度改造PCBA從傳統(tǒng)制造模式向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+及智能制造躍升進階之中，經(jīng)所有小銘同學(xué)共同努力，已在SMT打樣行業(yè)奠定了領(lǐng)先及優(yōu)勢地位，獲得SMT貼片加工行業(yè)優(yōu)選品牌稱號。

為持續(xù)提升團隊意識、認(rèn)清責(zé)任、激發(fā)潛能，更好地滿足全球新老客戶的需求，經(jīng)公司管理層充分調(diào)研、評估后決策：于2020年6月6日~7日安排中高層管理人員及基層班組技術(shù)人員計68名為第一批次核心學(xué)員，以“熔煉團隊 挑戰(zhàn)自我 實現(xiàn)價值 攜手共贏”宗旨的全脫產(chǎn)體驗式歷練。

2020年6月6日兩輛豪華大巴準(zhǔn)時前來小銘基地接上全體參訓(xùn)學(xué)員，經(jīng)約1.5H的安全到達深圳市大鵬拓展訓(xùn)練基地，在百年名點以團長為首、駱駝為總教官的教官團隊們的專業(yè)、精心、盡心的組織下，從列隊、左右轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)、立定、坐姿等基本動作后開始建立團隊，全體學(xué)員以隨機列隊報數(shù)方式分解為4個團隊，從隊長的投票選舉，到督查、旗手為班子的搭建開啟團隊建設(shè)，集體商定隊名、戰(zhàn)斗口號、隊歌，經(jīng)過幾輪的歷練及其成長激勵，最終組成智勝隊、黑狼隊、團狼隊、和夢之隊計四支戰(zhàn)斗分隊。

整個拓展訓(xùn)練以領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力方面素養(yǎng)課堂、以挑戰(zhàn)不可能、呼吸的力量、鐵人三項（搬運特大輪胎、圓木挺舉、仰臥起坐） 、能量傳遞（珠行萬里）、責(zé)任者（漢諾塔）等活動及其間穿插的提問、感悟分享等，充分調(diào)動了所有參訓(xùn)學(xué)員的主觀能動性，認(rèn)知自身的潛力及其團隊協(xié)同的重要性和關(guān)鍵性，真正地達成拓展以“熔煉團隊 挑戰(zhàn)自我 實現(xiàn)價值 攜手共贏”之宗旨。

挑戰(zhàn)不可能是以愛的旅程（紙張）、愛心傳遞（球）、各就各位（撲克順次）、團隊操（我們/小銘是最棒的團隊）四個小活動讓學(xué)員們發(fā)揮團隊策劃、抉擇、協(xié)作，并且高效完成本項目挑戰(zhàn)、一次次挑戰(zhàn)極限為團隊加分。

呼吸的力量，各團隊經(jīng)齊心協(xié)力根據(jù)圖紙拼接組裝并測試設(shè)備，測試完成后再限定時段內(nèi)的挑戰(zhàn)比賽，教官計時開始、由6位準(zhǔn)備好的隊員開始吹以爆破氣球數(shù)量決定勝負(fù)，強調(diào)團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

鐵人三項鍛煉個人的毅力還有意志力；增強團隊的協(xié)作能力還有凝聚力；培養(yǎng)想要成功就要經(jīng)過磨煉的意識；促進團隊一起面對困難共同抗?fàn)幰獾淖R；

人生旅程

 6月6日晚間，各個隊員帶上眼罩在完全看不見狀態(tài)下手牽手在崎嶇道路中跨過各種坎坷，充分信任前方帶隊隊友，以及通過手勢（高高抬起、拉低手臂表示前方有不同障礙物）保護后方隊友，通過游戲感悟：高績效卓越團隊的基礎(chǔ)是堅韌頑強，自信果敢，不懼困難，勇于挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)。通過項目體驗，強化團隊成員不畏艱險，不懼壓力的心理品質(zhì)，培養(yǎng)團隊成員感恩來之不易。

神秘生日會

6月7日

能量傳遞由原有各隊人員挑戰(zhàn)，各個隊員利用手中道具（pvc管）一節(jié)節(jié)接力讓球從起點在不落地情況準(zhǔn)確的落在指定的水桶中，在指定時間內(nèi)運送數(shù)量多的隊伍獲勝，此次游戲主要培養(yǎng)團隊成員主動溝通意識，體驗有效溝通渠道和溝通方法。

責(zé)任者-經(jīng)典商戰(zhàn)模擬心靈震撼項目

此項目為小分隊挑戰(zhàn)的終極PK，通過各小分隊1天半時間的熔煉，團隊是否具備超強執(zhí)行力？通過終極挑戰(zhàn)來進行檢驗，項目通過模擬研發(fā)、復(fù)制、量產(chǎn)三個階段，深度感悟成功與失敗的欣喜與痛苦，進一步強化責(zé)任意識，提升擔(dān)當(dāng)與奉獻精神。

經(jīng)過多輪的活動PK后終將面對成績，總結(jié)目標(biāo)達成情況，接受優(yōu)勝劣汰自然法則的洗禮，經(jīng)教官對各項得分統(tǒng)計核算排定名次，并對末位淘汰、解散隊伍、火滅隊旗和接受成長激勵。在此時此刻，所有成員無論是哪個名次隊伍的成員心靈均受到極大的震憾，作為小銘的戰(zhàn)友均自覺地與末位泣血，全體陪伴成長獎勵，全體深情相擁彼此鼓勵共迎新的挑戰(zhàn)。

人間煉獄-全面檢驗團隊“五力”培訓(xùn)成果

人間煉獄（夢想之梯），結(jié)營項目、這次我們由4個小分隊，整合為一個鐵血團隊。由教練解說了游戲規(guī)則。而且剛開始由于有的小伙伴沒有遵循教官的意思開口說話了，由此重復(fù)來回了一次，最后大家重新調(diào)整。活動再次開始了，這次伙伴們都打起12分的精神，都不敢在開口說話，也再一次緊了緊肩膀上的木棍，如果自己不努力就有可能把讓我們的小伙伴掉下來，在活動過程中看到大家都很盡力，很是堅持。尤其看到女同伴那股子精神頭，甚至都壓過男生。過程很艱難、很痛苦，看到終點離我們越來越近時，我們的心里有了更多的激情與沖向成功的動力！看到大家還是一如既往的堅持，沒有一個人要放棄，沒有一個人退縮，那時候時間好像停止了一般，一分一秒都感覺過的那么吃力，在最終堅持下成功完成任務(wù)，

此次項目全面檢驗團隊“五力”培訓(xùn)成果，實現(xiàn)團隊高度凝聚，不斷超越、創(chuàng)造奇跡的力量與感恩奉獻精神。

誓師大會

通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書和“軍令狀”和擊碎“目標(biāo)壓力板”，進一步強化目標(biāo)意識和責(zé)任意識，明確目標(biāo)達成的意義與價值，通過宣誓，激發(fā)全體人員的責(zé)任感、使命感和達成年度目標(biāo)任務(wù)激情、熱情和豪情。

 經(jīng)二天一夜辛勤拼搏和歷練，每位均發(fā)自心靈深處的感言，甘當(dāng)人梯，奉獻能量，助力團隊，清晰地明白 “物竟天擇，優(yōu)勝劣汰“的自然法則，認(rèn)識到作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+及智能制造引領(lǐng)風(fēng)潮的小銘一員，尊重客戶，換位思考，以所有用戶的需求建構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)提升全員服務(wù)意識、增強團隊凝聚力、堅韌強大心智、良好的執(zhí)行力與忠誠度以協(xié)同創(chuàng)業(yè)思想，促進小銘平臺及所有成員形成良好的力爭上游、精誠團結(jié)的工作、學(xué)習(xí)和生活氛圍，以”快速、便利、貼心、賦能、利他”之核心精神服務(wù)全球所有注冊客戶。

尊敬的新老客戶，我們小銘團隊已充分準(zhǔn)備好，有信心、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)叵蚰澳挠脩籼峁┳顑?yōu)的貼心服務(wù)，敬請繼續(xù)給予指導(dǎo)、支持和配合，達致互利共贏。